示談書

甲　技能実習生

甲　１　　〜　　甲１２　　

乙　第二次受入れ機関

乙　１　　有限会社　ラ・メール

乙　２　　有限会社　シーエス企画

甲及び乙は、以下のとおり和解した。

１、　乙は、甲に対して、「長時間労働」「研修生への残業」「賃金未払い」「残業代未払い」

「貯金とその流用」「研修生―実習生らからの借り入れ」「旅券の預かり」など重大な法令違反や

人権侵害行為を発生せしめたことを認め、心より謝罪する。

２、乙は、連帯して、甲１から甲１２に対して、残業代や賃金や内職代などの未払い分として

総額　２２２５万９６７４円　（甲１から甲１２へのそれぞれの内訳は別紙の２とおり）の

支払い義務があることを認め、これを以下のように支払う。

　（１）　２００８年９月１８日までに、甲に対して金１２７０万００００円を支払う。

（２）　甲のうち甲８から甲１２に対する残業代の未払い分２１３万９６３５万円については、

以下のように支払う。

　　　ア、　甲８から甲１０に、２００９年１月を初回として、同年８月までの８回に分けて

毎月均等分割で支払う。

　　　イ、　甲１１及び甲１２に、２００９年１月を初回として、同年１１月までの１１回に分けて

毎月均等分割で支払う

３、　甲のうち甲１から甲７は、未払い分のうち残業代など74２万００３９円に相当する債権を放棄し、

乙による２の（１）の履行後、速やかに中国に帰国する。

４、甲８から甲１２は、乙による２の（１）の履行後、直ちに乙の職場へ復帰する。甲８から甲１２の中国

への帰国旅費は乙が負担し、乙が負担できない時は、第一次受入れ機関であるソーシャル　

マーケッテイング協同組合が負担する。

５、乙は、復帰する甲８から甲１２に対してはむろん、現在在籍している、あるいは今後受け入れられる研修生―技能実習生に対しても、

今後二度とこのような「法令違反」や「人権侵害」が発生しないように、「法令遵守」した会社となることを約束する。

６、甲及び乙は、２００８年７月３０日までの債権債務について、前項のほかないことを確認する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００８年９月１９日

甲　　

（甲１から甲１２）

乙

乙１　　有限会社　ラ・メール

乙２　　有限会社　シーエス企画

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